Huấn luyện

Huấn luyện XBuddy vận hành huấn luyện 1-1 và theo nhóm có cấu trúc trên toàn tổ chức. Huấn luyện viên thiết kế Chương trình từ Mẫu chương trình tái sử dụng, ghi danh người được huấn luyện vào Gói huấn luyện (Engagement), và tổ chức Phiên dựa trên các Năng lực được theo dõi. Người được huấn luyện đi theo hành trình riêng qua Cổng người được huấn luyện — truy cập bằng PIN hoặc token ngay cả với người không có tài khoản XBuddy đầy đủ — trong khi phân tích đo tiến độ gói và hiệu quả huấn luyện.

Hai đối tượng, một hệ thống. Huấn luyện viên và điều phối viên làm việc trong ứng dụng chính (Chương trình, Gói huấn luyện, Phiên); người được huấn luyện làm việc trong Cổng nhẹ (My Journey, My Sessions, My Goals). Cả hai chia sẻ cùng dữ liệu gói huấn luyện và năng lực nền tảng.

Tính năng chính

  • Chương trình huấn luyện xây từ Mẫu chương trình tái sử dụng
  • Gói huấn luyện ghép một huấn luyện viên với một người được huấn luyện (hoặc nhóm) dưới một chương trình
  • Phiên có chương trình nghị sự, ghi chú, mục hành động, và đánh giá năng lực
  • Khung năng lực để theo dõi phát triển theo các kỹ năng đã định nghĩa
  • Cổng người được huấn luyện với truy cập PIN/token cho người không có tài khoản đầy đủ
  • Chứng chỉ cấp cho người được huấn luyện khi hoàn tất tiến trình và đạt tiêu chí chương trình; có thể thu hồi
  • Phân tích tiến độ gói, nhịp phiên, và hiệu quả
  • Trợ lý AI trong AI Hub và Workflow cho nhắc nhở, chuyển tiếp, và tóm tắt
  • Tự phục vụ cho người được huấn luyện: My Journey, My Sessions, My Goals, My Competencies, My Certificates
Huấn luyện — Tổng quan gói huấn luyện với phiên, năng lực, và tiến độ
Huấn luyện — Tổng quan gói huấn luyện với phiên, năng lực, và tiến độ

Các tính năng quan trọng

Tham chiếu tính năng đầy đủ

Mục điều hướngĐường dẫnChức năng
Tổng quan/coachingBảng KPI — gói đang chạy, phiên tuần này, gói rủi ro
Chương trình/coaching/programsChương trình huấn luyện đang chạy xây từ mẫu
Mẫu chương trình/coaching/programs/templatesBản thiết kế tái sử dụng cho mục tiêu, nhịp, và năng lực
Gói huấn luyện/coaching/engagementsGhép huấn luyện viên–người được huấn luyện (hoặc nhóm) dưới chương trình
Phiên/coaching/sessionsCác buổi gặp riêng lẻ với chương trình nghị sự, ghi chú, và đánh giá
My Coachees/coaching/my-coacheesNgười được huấn luyện được gán cho một huấn luyện viên và tiến độ của họ
Chứng chỉ/coaching/certificatesChứng chỉ hoàn thành cấp cho người được huấn luyện
Phân tích/coaching/analyticsTiến độ gói, nhịp, và hiệu quả
AI Hub/coaching/ai-hubTrợ lý AI phạm vi huấn luyện
Workflow/coaching/workflowsTự động hóa nhắc nhở, chuyển tiếp, và tóm tắt
Cài đặt/coaching/settingsKhung năng lực, truy cập cổng, và mẫu chứng chỉ
My Journey (cổng)/coachee-portalMục tiêu chương trình và tiến độ tổng của người được huấn luyện
My Sessions (cổng)/coachee-portal/sessionsPhiên sắp tới và đã qua của người được huấn luyện
My Goals (cổng)/coachee-portal/goalsMục tiêu phát triển cá nhân của người được huấn luyện
My Competencies (cổng)/coachee-portal/competenciesPhát triển năng lực được đánh giá của người được huấn luyện
My Certificates (cổng)/coachee-portal/certificatesCông nhận người được huấn luyện đã đạt

Điểm tích hợp

Tích hợp vớiChiềuDữ liệu trao đổi
LMSHai chiềuNăng lực và chứng chỉ huấn luyện khớp với lộ trình học; khoảng trống kỹ năng gợi ý cả đào tạo và huấn luyện
Hiệu suấtHai chiềuMảng phát triển từ đánh giá hiệu suất gieo mục tiêu huấn luyện; tiến độ huấn luyện nạp vào kế hoạch phát triển
Nhân sựĐầu vàoHồ sơ nhân viên và quan hệ quản lý xác định người được huấn luyện và cho phép gán theo nhóm

Trợ lý AI liên quan

Trợ lýChức năng
Learning CoordinatorTheo dõi nhịp gói, nhắc huấn luyện viên về phiên đình trệ hoặc quá hạn, tóm tắt kết quả phiên, và làm nổi bật người được huấn luyện có tăng trưởng năng lực chững lại

Trong hướng dẫn này