HR và lương: từ tuyển dụng đến phiếu lương

Dành cho ai

Trưởng nhân sự, chuyên viên lương và quản lý trực tiếp.

Hồ sơ nhân viên trong Excel, đơn nghỉ phép qua tin nhắn và quyết định nhân sự là file Word rời, nên số dư phép và dữ liệu tính lương hay lệch.

Quy trình tuyển dụng, thử việc, hội nhập và quyết định nhân sự trên một hồ sơ nhân viên. — HR

Chấm công và OT được duyệt ở một hộp duyệt trước khi sang tính lương. — Time Tracking

Quy tắc phép, số dư và duyệt bởi quản lý trực tiếp. — HR

Tính Payroll Run từ dữ liệu đã duyệt, kiểm tra sẵn sàng, duyệt và chi trả. — Payroll

Hạch toán sổ cái và chuẩn bị nộp BHXH, TNCN. — Payroll

Nhân viên xem phiếu lương trong self-service; phiếu giải thích bậc thuế TNCN và căn cứ đóng bảo hiểm. — Employee Service (Self-Service)

App	Vai trò trong tình huống	Liên kết
HR	Vòng đời nhân viên	HR
Time Tracking	Chấm công, OT	Time Tracking
Payroll	Lương, BHXH, TNCN	Payroll
Employee Service (Self-Service)	Góc nhìn nhân viên	Employee Service (Self-Service)
Approvals	Phê duyệt	Approvals
Accounting	Hạch toán sổ cái	Accounting

hr_ops: Nhắc đánh giá thử việc, bất thường chấm công, rủi ro OT, hội nhập và nhắc số dư phép.
recruiter_copilot: Sàng lọc ứng viên, phân tích CV và gợi ý câu hỏi phỏng vấn.
payroll_assistant: Kiểm tra sẵn sàng, bất thường dòng lương, tuân thủ OT, kiểm tra TNCN và đối soát BHXH.

Payroll có hai stack API song song; một số chức năng (import dữ liệu lương, hồ sơ thuế nhân viên, ngạch/bậc lương) chỉ có qua API.
Trang kế hoạch định biên gọi API chưa tồn tại và không có trong menu.
Máy chấm công phải nói giao thức ADMS (push); danh sách hãng chưa kiểm chứng.
Việc xử lý dữ liệu cá nhân theo Nghị định 13 được mô tả trong trang app HR và Payroll; hãy đối chiếu với yêu cầu tuân thủ của bạn.