Đặt mục tiêu và chạy đánh giá
Khi nào dùng
Dùng ở đầu kỳ đánh giá: để xem mục tiêu trong ngữ cảnh, mở chu kỳ, thu thập đánh giá tự đánh giá, quản lý và 360, và so điểm giữa các quản lý. Nó thay các biểu mẫu rời bằng một chu kỳ có theo dõi.
Trước khi bắt đầu
- Quyền:
performance:readđể xem;performance:writeđể tạo chu kỳ, phân công người đánh giá và nộp;performance:approvecho hiệu chỉnh và tăng lương;okrs:readđể thấy trang Mục tiêu trong app này. - Toggle
people.review_360_feedback(mặc định tắt, công ty mới bật): cho phép gửi yêu cầu phản hồi 360. - Toggle
people.calibration_session_required(mặc định tắt): chu kỳ phải được đánh dấu đã hiệu chỉnh trước khi tạo đề xuất tăng lương. - Khi chu kỳ OKR đóng, điểm OKR được đẩy vào các đánh giá đang mở của chủ OKR.
Đặt mục tiêu
Vào Hiệu suất → Mục tiêu để định nghĩa mục tiêu cho cá nhân và nhóm, phân tầng từ ưu tiên công ty để mọi người cùng hướng về một phía.
Khởi chạy chu kỳ đánh giá
Vào Hiệu suất → Đánh giá để bắt đầu một chu kỳ. Chọn người tham gia, thang điểm và có thu thập phản hồi 360 từ đồng nghiệp, cấp dưới và quản lý hay không.
Hiệu chỉnh điểm
Trước khi chốt, dùng hiệu chỉnh để so sánh điểm giữa các quản lý và loại bỏ thiên lệch, đảm bảo “đạt kỳ vọng” mang cùng ý nghĩa ở mọi nơi.
Trạng thái đánh giá
| Trạng thái | Ý nghĩa | Ai chuyển |
|---|---|---|
| Chờ | Đã phân công, chưa bắt đầu | Nhân sự hoặc quản lý tạo |
| Đang thực hiện | Người đánh giá đã bắt đầu điền (bản nháp được giữ khi mở lại) | Người đánh giá |
| Đã nộp | Biểu mẫu của người đánh giá đã gửi | Người đánh giá |
| Đã chốt | Kết quả 360 tổng hợp được khoá cho người đó | Người có performance:finalize |
Mỗi phân công người đánh giá là một dòng đánh giá riêng; dòng của quản lý là dòng chuẩn dùng cho lưới chín ô và tăng lương.
Mẹo & lỗi thường gặp
- Chọn người đánh giá trước khi mở chu kỳ để không ai bắt đầu muộn.
- Hiệu chỉnh trước khi chốt; một mức điểm phải mang cùng ý nghĩa ở mọi quản lý.
- Bật toggle 360 trước khi gửi yêu cầu phản hồi, nếu không sẽ bị chặn.
- Nhân viên và quản lý chỉ thấy những gì phạm vi dữ liệu cho phép; Nhân sự thấy cả chu kỳ.