Quy trình & ví dụ

Thiết lập quý mới

1. Tạo chu kỳ trong OKR Cycles và đặt sang mở.
2. Lãnh đạo soạn mục tiêu công ty; các đội soạn mục tiêu đội liên kết trong Cây OKR.
3. Cá nhân soạn OKR leo lên đội của mình, mỗi cái có 2–5 kết quả then chốt đo được.
4. Rà độ phủ liên kết trong Phân tích, rồi đặt chu kỳ sang đang chạy.

Nhịp check-in hàng tuần

1. Người phụ trách cập nhật giá trị hiện tại của kết quả then chốt và độ tự tin trong My OKRs.
2. Quản lý xem Sức khỏe đội để tìm mục tiêu rủi ro và theo sát các check-in bị bỏ lỡ.
3. Perf & OKR Coach nhắc bất kỳ ai chưa check-in.

Đóng và đánh giá chu kỳ

1. Người phụ trách ghi giá trị kết quả then chốt cuối cùng trong lần check-in cuối chu kỳ.
2. Đặt chu kỳ sang đã đóng để đóng băng điểm số.
3. Tạo bản tóm tắt chu kỳ trong Báo cáo và chạy tổng kết, rồi mang bài học sang bản nháp chu kỳ tiếp theo.